採用面接の意図を知る本

「使える人材」を見抜く 採用面接

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細井 智彦 高橋書店 2013-02-26

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良い人材を見抜く採用面接ポイント

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谷所 健一郎 経営書院 2014-02-28

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採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方 (DO BOOKS)

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松下 直子 同文館出版 2012-07-13

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▼世界的な企業トップが語る「面接でかならず聞く質問」8選（ロケットニュース24）

・Dropbox の創業者は……こう聞く！

まずお伝えしたいのは、Dropbox の創業者ドリュー・ヒューストンさんが、米メディア『The New York Times』に対して語ったという3つの「面接でかならず聞く質問」。
その1：「世界で一番素晴らしいと思う人は誰ですか？　誰の影響を受けましたか？」
その2：「去年、何を学びましたか？」
その3：「人生の中で、最も大切なことを学んだ経験はなんですか？」

僕は、人生の目標（上限）を質問しますね。

[追記]良い人材を見抜く採用面接ポイントより

■チェック項目

【自己紹介】
第一印象やマナーなどをチェックする

【実績や経験】
キャリア、能力やスキルなどの強みをチェックする

【転職理由／志望動機】
短期離職リスクをチェックする

【質問】
やる気をチェックする

「なぜ転職？」「何がしたい？」「なぜ当社？」をストーリー立てて話せるようにシミュレーションしておくとよい。