Google採用の掟

• 自分より優秀で博識な人物を採用せよ
• プロダクトと企業文化に付加価値をもたらしそうな人物を採用せよ
• 仕事を成し遂げる人物を採用せよ 
• 熱意があり、自発的で、情熱的な人物を採用せよ
• 周囲に刺激を与え、協力できる人物を採用せよ
• チームや会社とともに成長しそうな人物を採用せよ
• 多才で、ユニークな興味や才能を持っている人物を採用せよ
• 倫理観があり、率直に意志を伝える人物を採用せよ 
• 最高の候補者を見つけた場合のみ採用せよ

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ワーク・ルールズ！―君の生き方とリーダーシップを変える

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ラズロ・ボック 東洋経済新報社 2015-07-31

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